集團公司董事長/CEO劉超華主持會議財務部總經理周道娣提交《2018年財務預算執(zhí)行情況的報告》（草案）辦公室主任劉帥提交《關于變更董事、監(jiān)事、股東等備案報告的議案》（草案）持股會理事會理事長金淑芹宣讀五屆五次持股會理事會決議董事會董事趙軍宣讀《2019年第二次股東會決議》與會股東舉手表決《關于變更董事、監(jiān)事、股東等備案報告的議案》（草案）2019年第二次股東會會場 3月22日，集團公司召開2019年第二次股東會，全體股東、董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事參加會議，持股理事會理事等列席，會議由集團公司董事長/CEO劉超華主持。 會上財務部總經理周道娣提交了《2018年財務預算執(zhí)行情況的報告》（草案），辦公室主任劉帥提交了《關于變更董事、監(jiān)事、股東等備案報告的議案》（草案），持股會理事會理事長金淑芹宣讀五屆五次持股會理事會決議，并代表持股會參加表決。與會股東審議一致通過各項議程，由董事會董事趙軍宣讀了《2019年第二次股東會決議》，大會圓滿完成各項議程。
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2月21日，濟南市農業(yè)局副巡視員范以亮、產業(yè)化辦公室處長趙傳慶一行四人在天橋區(qū)農發(fā)局副局長陳磊、張方泉等相關工作人員的陪同下蒞臨我市場調研。果品市場總經理展延懷、集團辦公室主任劉帥熱情接待了到訪領導。領導一行考察了市場大宗整車交易區(qū)、時令水果批發(fā)區(qū)、湘西優(yōu)質果品直銷區(qū)并進行了座談。座談中，來訪領導聽取了企業(yè)運營情況、長期發(fā)展規(guī)劃、近期遇到的問題等情況的匯報。范以亮副巡視員表示，面對新形勢、新業(yè)態(tài)，企業(yè)要進一步開拓思路，努力把企業(yè)做大做強，市農業(yè)局會積極服務好民營企業(yè)，幫助民營企業(yè)健康發(fā)展。
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3月22日，集團公司投資開發(fā)/后勤保障部、人力資源部聯合組織開展了2019年一季度安全知識培訓會及應急突發(fā)事件疏散演練體驗活動。集團公司全體管理人員及各中心三職等以上管理人員參加了此次培訓。 培訓體驗環(huán)節(jié)，參訓的全體人員進行了消防疏散逃生體驗，體驗屋內漆黑一片，布滿濃煙，按照培訓的方法，彎腰摸墻，身臨其境的體驗了火災現場。培訓會上，濟南居安消防管理辦公室的高利偉教員展示了近期的幾次火災事故，現場講解消防面罩、滅火器、滅火毯等常用消防設備的使用方法及消防逃生自救措施。 通過此次培訓體驗活動，增強了全體員工的消防安全意識，尤其是針對不同火情如何進行應急處置，如何自防自救逃生，達到理論與實踐相結合的培訓體驗目的，防微杜漸、防患未然，為公司安全生產筑建堅實的“防火墻”。
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集團公司黨政工領導班子參加會議集團公司董事長/CEO作總結講話集團公司黨委副書記崔然梅宣讀表彰決定受表彰代表作典型發(fā)言先進單位、先進部室代表領獎優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀黨員、管理創(chuàng)新先進個人領獎優(yōu)秀員工、安全生產先進個人、工會積極分子領獎優(yōu)秀經銷商領獎 3月13日下午，堤口集團公司召開了2018年度總結表彰大會。集團公司三職等以上管理人員、全體黨員、部分職工代表、客戶代表、受到表彰的先進集體代表、先進個人和優(yōu)秀經銷商參加了此次會議。 會上由集團公司黨委副書記崔然梅宣讀《堤口集團公司2018年度先進集體、先進個人表彰決定》，同時集團公司黨政工領導班子成員分別對先進集體、先進個人、優(yōu)秀經銷商進行了頒獎。先進單位代表果品市場總經理展延懷、先進部室代表財務部總經理周道娣、先進員工代表王珍、優(yōu)秀經銷商代表董德貞分別作了典型發(fā)言。 集團公司董事長、CEO、黨委書記劉超華作總結講話。他首先向2018年取得優(yōu)異成績的先進集體和先進個人表示祝賀，肯定了2018年集團公司各項工作取得的成績，并強調2019年是集團公司第三個五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年，是各級領導干部三年任期目標的第一年，也是公司深入貫徹新發(fā)展理念，全面深化企業(yè)改革、加快轉型升級、立面提升、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵時期。各中心、部室要緊緊圍...
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集團公司黨委副書記崔然梅代表集團公司領導向全體女職工表達節(jié)日祝愿集團公司工會主席崔忠璐代表工會致辭賽場風采各比賽項目第一名領獎工會委員會為所有女職工送上鮮花 3月8日上午，集團公司組織開展了以“巾幗心向黨，追夢新時代”為主題的三八節(jié)文體活動。集團公司工會主席崔忠璐代表工會致辭，集團公司黨委副書記崔然梅代表集團公司領導向公司全體女職工表達了節(jié)日的祝愿和問候。 本次活動由集團公司工會和人力資源部組織策劃，各中心部室積極參與?；顒觾热莘謩e為共迎挑戰(zhàn)（集體跳繩）、凝心聚力、爭創(chuàng)先進（拔河）三個比賽項目?；顒蝇F場，參賽者認真投入，觀眾們吶喊助威，歡聲笑語不斷，比賽現場氣氛一度高漲。 此次活動的舉辦，集團公司營造了積極向上、充滿活力、溫馨和諧的節(jié)日氛圍，加強了員工間的溝通交流，提高了團隊合作意識，增強了企業(yè)凝聚力，展現了朝氣蓬勃的精神風貌。同時，激發(fā)廣大員工以“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和飽滿的工作熱情，為集團公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
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1月16日，集團公司2019年經濟工作會在堤口果品批發(fā)市場三樓會議室隆重召開，集團公司全體黨員、管理人員、“兩會”代表、客戶代表參加了本次會議。 會議由集團公司經管委主任金淑芹主持。會上黨委副書記崔然梅宣讀了集團公司2019年1號文件《關于聘任2019年各經營中心、部室負責人職務的通知》，經管委績效管理副主任崔然新宣讀了《2019年經營管理目標責任書》。 會上集團公司董事長/CEO分別與各經營中心總經理及管理部室負責人簽訂了《2019年經營管理目標責任書》，并由果品市場經營中心總經理展延懷、財務部總經理周道娣分別代表經營中心及管理部室作了表態(tài)發(fā)言：大家決心在公司董事會、黨委的正確領導下，堅定信心，創(chuàng)新發(fā)展，強化責任目標，狠抓工作落實，確保圓滿完成2019年各項經濟計劃和目標任務。 會上集團公司董事長/CEO劉超華作了2019年經濟工作報告。報告全面總結回顧了2018年集團公司重點工作及經濟發(fā)展情況，分析了2019年集團公司面臨的復雜形勢，提出了2019年經濟工作總的指導思想、工作重點及發(fā)展目標，明確了2019年公司重點工作及措施。董事長強調，2019年是集團公司實施第三個五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年，是各級領導干部三年任期目標的第一年，也是公司深入貫徹新發(fā)展理念，全面深化企業(yè)改革、加快轉型升級、立面提升、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵之年。各中心、部室要統(tǒng)一思想、堅定...
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領導們帶著慰問品走訪慰問敬老院近日，受集團公司董事長/CEO委托，堤口集團公司黨政工領導班子代表及各部室負責人，開展了2019年迎春送溫暖系列慰問活動。本次活動中，工會主席代表企業(yè)向2018年度因病致困、殘疾困難職工等十余人送去了慰問金，表達了公司對員工的關愛。老吾老以及人之老，本著弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，領導們帶著水果、油、大米等慰問品走訪慰問了公司周邊的兩家敬老院，為老人們送上節(jié)日的祝福和問候。扶危濟困、感恩社會，是中華民族的傳統(tǒng)美德。近年來，堤口集團在社會各界的大力支持下，經過不懈的努力，各項事業(yè)取得了長足發(fā)展。與此同時，集團公司一直努力踐行社會責任，投身關心社會弱勢群體事業(yè)，為社會公益事業(yè)貢獻自己的力量。
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董事長/CEO對競聘人員點評評審團成員對競聘人員提問1月下旬，集團公司及各經營中心分別召開三、四職等崗位競聘會。集團公司董事長/CEO、各中心、部室主要負責人作為評審團成員出席，管理部室全體人員、各中心三職等以上管理人員、全體黨員、職工代表參加會議并參與民意測評。競聘會依據集團公司組織機構設置和'優(yōu)化組合、雙向選擇、考試競爭上崗”的勞動用工制度，不斷推進企業(yè)體制機制改革，為廣大員工創(chuàng)造一個公平、公正、公開的選拔、晉升渠道，進一步加快實施人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)人才隊伍結構，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。本次競聘會共有67位競聘者參與44個崗位的競聘。競聘會為公司領導與員工、員工與員工提供了互相交流、學習的機會，使每一位競聘者對崗位職責和工作思路有了進一步的認識，明晰了工作目標，激發(fā)了管理人員學習和履行崗位職責的積極性。董事長/CEO對競聘人員進行了點評并提出下一步的工作要求，希望面對嚴峻的經濟形勢，大家堅定必勝信心，珍惜工作機會，增強事業(yè)心，強化責任感，愛崗敬業(yè)，團結協作，為促進集團公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
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